湖南农业大学2025年第一批公开聘请通知布告

作者:龙8时间:2025-02-28 14:03点击:

  •   练习编纂:绥化学院食物取制药工程学院 杨奕涵;义务编纂:张睿梅。消息来历于湖南农业大学2025年第一批公开聘请通知布告。点击下方阅读原文即可查看全文。

      (1)初审!按照岗亭聘请要求对招聘人员网名前提进行资历初审,通过人员名单、打印准考据时间和笔试相关事项正在湖南农业大学人才聘请网发布。

      4。正在各级各类事业单元公开聘请中因违反《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》被记入事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库,且记实刻日未满的人员。

      (一)退职人员应供给原单元出具的同意其到新单元招聘的书面材料(通过我校审核确认后,退职人员再按要求供给正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等无效书面证明材料以及无效的结业证书和学位证书。

      资历审查分为初审和复审,且资历审查贯穿聘请工做全过程,任何环节发觉招聘人员不合适岗亭报名前提或供给的材料弄虚做假,一经查实,则打消其测验或聘用资历。

      笔试!通过资历初审人员全数加入笔试。笔试采纳闭卷的体例进行,次要测评招聘人员的公共根本学问和岗亭相关的专业理论学问等,总分100分。

      专业技术测试!笔试竣事后,按岗亭聘请打算数1!5的比例确定入围专业技术测试人员(取5人准绳,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到专业技术测试入围比例的,则全数入围)。专业技术测试采纳模仿操做的体例进行,次要测评招聘人员的专业素养、阐发和处理现实问题的能力、表达能力等,总分100分。

      我校按照公开聘请相关,书面通知取得聘用资历的人员正在的时间内到单元报到,并按照相关签定事业单元人事聘用合同,实行事业单元聘用制办理。

      (2)复审!笔试竣事后,按岗亭聘请打算数1!5的比例确定入围资历复审人员(取5人准绳,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到资历复审入围比例的,则全数入围)。资历复审采纳现场审核的体例,招聘人员须将报名材料原件及复印件交聘请单元审查。通过资历复审人员加入试讲和专业技术测试。资历复审时间、地址、通过人员名单、试讲和专业技术测试相关事项正在湖南农业大学人才聘请网发布。

      按照招聘统一岗亭分析成就(分析成就切确到小数点后两位,分析成就不异的,1-26号岗亭以面试成就为准;27号岗亭以笔试成就为准)排名先后,按岗亭聘请打算数1!1的比例等额确定体检和调查人员。体检参照公事员录用尺度施行。

      (1)请招聘人员自行下载并照实填写《湖南省事业单元公开聘请人员报名表》(附件2),须正在许诺栏手写签名?。

      为深切切磋将来食物正在大食物不雅框架下的立异成长机缘取挑和,推进产学研用的交换合做,由北京食物科学研究院、中国肉类食物分析研究核心及中国食物社《食物科学》、《Food Science and Human Wellness》、《Journal of Future Foods》从办,西华大学食物取生物工程学院、四川旅逛学院烹调取食物科学工程学院、西南平易近族大学药学取食物学院、成都大学食物取生物工程学院、成都医学院查验医学院、四川省农业科学院农产物加工研究所、中国农业科学院都会农业研究所、四川大学农产物加工研究院、西昌学院农业科学学院、宿州学院生物取食物工程学院、大连平易近族大学生命科学学院、北京结合大学保健食物功能检测核心配合从办的。

      (2)27号岗亭!岗亭报名人数取聘请打算数的比例准绳上不低于3!1,对少数专业特殊确实难以构成合作的岗亭,经报请省人力资本和社会保障厅同意后,按照现实环境可恰当降低开考比例、核减或打消岗亭聘请打算。

      达到开考比例的岗亭,设置分析成就及格分数线分。如招聘统一岗亭所有人员都未达到及格分数线,则打消该岗亭聘请打算。

      (1)1-26号岗亭!采纳间接查核的体例(按百分制折算成分析成就,分析成就切确到小数点后两位,四舍五入)。通过资历复审人员全数加入间接查核。间接查核采纳现实操做能力测试和面试相连系的体例进行,此中现实操做能力测试成就占分析成就的50%,面试成就占分析成就的50%,总分100分。

      招聘人员登录湖南农业大学网坐报名系统(点击“我要加盟”→报名系统→注册用户→按照“招聘须知”,按岗亭要求填写相关小我消息→按要求将报考岗亭所需的相关证明材料原件扫描上传→保留并提交消息),按要求填写相关小我消息,并按要求将报考岗亭所需的相关材料原件扫描上传。

      招聘人员加入笔试、面试、试讲、专业技术测试须照顾身份证(笔试环节还须照顾准考据)。各环节测验成果正在湖南农业大学人才聘请网发布,请招聘人员及时关心。

      (2)本人无效身份证(正)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册存案表)和岗亭要求的资历证书及相关材料原件。

      过期或不克不及按要求供给相关材料的以及通过审核确认后未按时间报到的,视为从动放弃,打消其拟聘(聘用)资历。

      聘请消息通过湖南省人力资本和社会保障厅(、湖南农业大学官网、湖南农业大学人才聘请网面向社会公开辟布。

      (6)现有工做单元的招聘人员须由所正在单元或从管部分出具同意报考据明并加盖单元公章(可入围面试时供给)。

      按照《事业单元人事办理条例》(中华人平易近国国务院令第652号)、《事业单元公开聘请人员暂行》(人事部令第6号)和我省事业单元公开聘请相关政策,连系我校工做需要,面向社会公开聘请事业单元工做人员,现将具体聘请方案通知布告如下!

      (1)初审!按照岗亭聘请要求对招聘人员网名前提进行资历初审,通过资历初审人员请自行正在湖南农业大学人才聘请网报名端口打印准考据,测验时间、地址见准考据。通过人员名单。打印准考据时间和笔试相关事项正在湖南农业大学人才聘请网发布。

      (二)、赋闲人员应供给户口所正在地县级劳动保障部分发放的《再就业优惠证》或赋闲证明、无效的结业证书和学位证书以及无效的人事档案办理机构出具的档案办理证明。

      按照分析成就、体检和调查成果,经公开聘请工做带领小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单正在湖南农业大学官网公示7个工做日。

      (2)27号岗亭!采纳笔试、试讲和专业技术测试相连系的体例进行(按百分制折算成分析成就,分析成就切确到小数点后两位,四舍五入),此中笔试成就占分析成就的40%、试讲成就占分析成就的30%,专业技术测试成就占分析成就的30%,总分100分。

      本次聘请均正在事业单元经核准设置的岗亭内聘请,聘请名额为120名。具体岗亭见《岗亭和前提要求一览表》。

      体检及格者进入调查环节。次要调查招聘人员、思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等环境,并对其资历前提进行复查。

      (5)聘请岗亭对专业研究标的目的有要求的,须供给就读学校出具的专业证明材料(导师签字且结业学院盖印)?。

      招聘人员的学历(学位)必需为国度认可的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部分的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必需于2025年7月31日前取得,未正在日期内取得,则打消招聘资历。

      现实操做能力测试!1、2、4-26号岗亭采纳试讲的体例进行,次要测评招聘人员的专业学问、讲授思、讲授技术等;3号岗亭采纳现场操做的体例进行,次要测评招聘人员的专业素养、阐发和处理现实问题的能力、表达能力等,总分100分。

      我校担任对报考人员所供给材料的实正在性进行审查,并对合适通知布告要求的拟聘人员进行审核确认。通过聘请单元审核确认的人员,取得聘用人员资历。

      (4)聘请岗亭明白要求有工做履历的,招聘人员须供给工做履历证明(加盖工做单元公章某人事部分公章)。

      凡经核准降低开考比例开考,或现实参考人数未达到开考比例的,笔试、试讲和专业技术测试等环节(以现实测验环节为准)均设置及格分数线分。凡任一环节未达到及格分数线的,不再进入公开聘请下一环节。

      (2)复审!通过资历初审人员全数加入资历复审。复审采纳现场审核的体例,考生须将报名材料原件及复印件交聘请单元审查。资历复审时间、地址、通过人员名单和测验相关事项正在湖南农业大学人才聘请网发布。

      正在全日制学校就读期间加入社会实践、练习、兼职等不克不及视为工做履历。工做经积年限按脚年脚月累计计较,以2024年12月31日为截止日期。

      正在湖南省人力资本和社会保障厅的指点监视下,学校成立公开聘请工做带领小组,带领小组办公室设学校人事处,具体担任聘请工做的组织、实施、学校纪委、监察专员办公室全程参取监视。

      湖南农业大学是农业农村部取湖南省人平易近共建大学、全国文明校园、湖南省国内一流大学扶植高校(A类),“杂交水稻之父”袁隆平院士曾担任学校名望校长。学校位于汗青文假名城长沙,办学始于1903年开办的求学私塾。现已成长成为以农学为从体,多学科协调协同成长的讲授研究型大学,学科涵盖农、工、文、理、经、管、法、医、教、艺等10大门类,动物取动物科学、农业科学、取生态学、化学、工程学、生物学取生物化学、材料科学等7个学科ESI排名进入全球前1%。有博士后科研流动坐11个,博士学位授权一级学科12个,硕士学位授权一级学科25个,博士专业学位授权类别2个,硕士专业学位授权类别18个。

      面试!采纳答辩的体例进行,次要测评招聘人员的师德师风、分析本质、专业能力、人岗婚配度等,总分100分。

      试讲!笔试竣事后,按岗亭聘请打算数1!5的比例确定入围试讲人员(取5人准绳,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到试讲入围比例的,则全数入围)。试讲采纳讲课的体例进行,次要测评招聘人员的专业学问、讲授思、讲授技术等,总分100分。